Ngày 10/3/2017, Khối thi đua các Tập đoàn kinh tế đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2016 và phương hướng nhiệm vụ năm 2017.

Tới dự Hội nghị có đồng chí Trần Thị Hà, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Trưởng Ban Thi đua khen thưởng Trung ương; Các đồng chí đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các vụ Ban Thi đua khen thưởng Trung ương và đại diện lãnh đạo, cán bộ phụ trách công tác Thi đua đua Khen thưởng của các Tập đoàn thuộc Khối thi đua.

Về phía Tập đoàn Hóa chất Việt Nam - Trưởng khối Thi đua các Tập đoàn có các đồng chí Nguyễn Gia Tường - Tổng giám đốc - Chủ tịch Hội đồng Thi đua Khen thưởng Tập đoàn; Bùi Thế Chuyên - Phó Tổng giám đốc Tập đoàn - Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua Khen thưởng Tập đoàn; Vũ Tiến Dũng - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam - Phó chủ tịch Hội đồng Thi đua Khen thưởng Tập đoàn; cùng các đồng chí là ủy viên Hội đồng Thi đua Khen thưởng, lãnh đạo Đảng ủy và cán bộ phụ trách công tác Thi đua - Khen thưởng Tập đoàn.

Hội nghị đã được nghe đồng chí Vũ Tiến Dũng - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, đại diện cho Trưởng khối Thi đua các Tập đoàn báo cáo tình hình công tác trong năm 2016 của Khối. Trong năm 2016 mặc dù vẫn còn gặp nhiều khó khăn nhưng các đơn vị trong khối thi đua đã và đang tích cực tiếp tục thực hiện đồng bộ, toàn diện các giải pháp, nỗ lực khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh đã đề ra như: duy trì ổn định sản xuất, thực hiện tốt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm, đời sống cho người lao động, đẩy nhanh tiến độ các dự án trọng điểm, tập trung thực hiện đề án tái cơ cấu đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, cổ phần hóa và thoái vốn nhà nước tại các doanh nghiệp nhà nước. Do vậy, tình hình sản xuất kinh doanh năm 2016 của cấc Tập đoàn đã đạt được kết quả nhất định, hầu hết các đơn vị trong khối đều hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch đề ra; mức doanh thu, lợi nhuận, thu nộp ngần sách nhà nước và thu nhập của người lao động ổn định. Có đơn vị trong khối đạt và vượt chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận, nộp ngần sách nhà nước so với cùng kỳ năm 2015.

Đối với công tác Thi đua Khen thưởng, ngay từ đầu năm các tập đoàn đã tổ chức nhiều phong trào thi đua sôi nổi với các hình thức phong phú, đa dạng, nội dung thi đua bám sát các nhiệm vụ chính trị được giao; tập trung thực hiện 08 nhóm giải pháp chủ yếu trong chỉ đạo điều hành thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2017, gắn với việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Các phong trào tập trung trên nhiều lĩnh vực như đổi mới và tăng cường công tác quản lý nhà nước; đẩy mạnh việc ứng dụng các tiến bộ khoa học công nghệ; mở rộng và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia; phát triển nguồn nhân lực; chăm lo cải thiện đời sống người lao động. Tiêu biều các phong trào thi đua như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” của Tập đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam; "Chất lượng VNPT"; "Sáng tạo VNPT"; “Nụ cười VNPT” của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam; "Giành năng suất dẫn đầu Ngành Than - Khoáng sản", "Thi đua lao động giỏi, thu nhập cao", "Thi đua trong xây dựng khu dân cư mỏ văn hóa, khu tập thể văn minh, nhà ăn kiểu mẫu, công tác chăm sóc sức khỏe người lao động" của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam; "Đường dây kiểu mẫu, trạm biến áp kiểu mẫu", "Tiếp nhận lưới điện hạ áp và bán lẻ đến hộ nông thôn", "Triển khai áp dụng hóa đơn điện tử", "Tối ưu hóa chi phí, thực hành tiết kiệm của Tập đoàn Điện lực Việt Nam;"Về đích trước hạn", "Thi đua đóng góp ý tưởng sáng tạo" của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam; "Luyện tay nghề - Thi tay thợ" của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam và các phong trào thi đua, xây dựng và phát triển phong trào văn hóa, thể thao ở cơ sở.

Công tác thi đua với nội dung phong phú, thiết thực, bám sát nhiệm vụ trị, hình thức đa dạng đã được các Tập đoàn coi như một phương thức, biện pháp để tạo sự đồng thuận cao và phát huy nội lực, từng bước tháo gỡ khó khăn, giữ vững ổn định sản xuất kinh doanh. Các phong trào thi đua của các Tập đoàn được tổ chức ký giao ước, có tên gọi dễ nhớ, chỉ tiêu rõ ràng, cụ thể đã thực sự động viên, cổ vũ đội ngũ cán bộ, công nhân viên, người lao động vượt mọi khó khăn, thách thức, sáng tạo, hăng say thi đua lao động, sản xuất góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ và kế hoạch đề ra.

Song song với việc đẩy mạnh các phong trào thi đua, công tác khen thưởng tiếp tục có nhiều đổi mới, chất lượng và hiệu quả của khen thưởng đã được nâng lên rõ rệt. Lãnh đạo các Tập đoàn đã quan tâm chỉ đạo triển khai thực hiện, trong đó đã chú trọng sử dụng các hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền để khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong các phong trào thi đua và trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó, các Tập đoàn đã quan tâm hơn đến khen thưởng chuyên đề, khen thưởng các trường hợp có thành tích đột xuất, cá nhân là người trực tiếp lao động hoặc có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong sản xuất, công tác, lao động nữ, lao động ở những vùng sâu, vùng xa, vùng còn nhiều khó khăn...

Báo cáo cũng nêu những tồn tại, hạn chế trong các phong trào thi đua, công tác thi đua tại các đơn vị trong Khối, chỉ rõ nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế, qua đó đư ra nhiều đề xuất kiến nghị để tăng cường và nâng cao hơn nữa chất lượng các phong trào thi đua, công tác thi đua của Khối trong năm 2017 cũng như trong thời gian tới.

Thảo luận tại Hội nghị, các đại biểu là đại diện các đơn vị thành viên trong Khối đã phát biểu, đóng góp nhiều ý kiến thiết thực để hoàn thiện nội dung của Báo cáo. Các ý kiến của đại biểu đều thể hiện sự nhất trí với các nội dung được tổng hợp tại Báo cáo, một số ý kiến của đại biểu tập trung góp ý vào các nhiệm vụ cụ thể trong phương hướng nhiệm vụ công tác thi đua khen thưởng của Khối năm 2017. Các ý kiến của đại biểu đều được chủ trì Hội nghị tiếp thu và giải trình cặn kẽ, cụ thể.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Trần Thị Hà đã chia sẻ những khó khăn mà các Tập đoàn đang phải đối mặt. Đồng chí chúc mừng và biểu dương những đóng góp của các Tập đoàn trong Khối, đặc biệt ghi nhận kết quả sản xuất kinh doanh của các Tập đoàn kinh tế trong năm 2016. Đồng chí cũng đánh giá cao công tác thi đua khen thưởng của các Tập đoàn trong Khối là thiết thực và bám sát nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công tác tuyên truyền và các hình thức biểu dương, tôn vinh tập thể, cá nhân người lao động, chuyển biến trong công tác khen thưởng, đặc biệt là khen thưởng đối với người lao động trực tiếp đồng thời đề nghị trong thời gian tới Khối thi đua các Tập đoàn cần tích tực phát huy những kết quả đã đạt được trong năm 2016, củng cố Hội đồng thi đua các cấp, nâng cao vị trí, vai trò của Hội đồng TĐKT, đẩy mạnh các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, hưởng ứng và bám sát vào nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và phong trào thi đua do Thủ tướng chính phủ phát động. Đổi mới, tạo sự chuyển biến tích cực và hiệu quả trong công tác khen thưởng bảo đảm chính xác, công khai, min bạch, có tác dụng giáo dục. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền để phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng kịp thời các gương điển hình tiên tiến, các mô hình mới, nhân tố mới.

Hội nghị cũng tiến hành công bố kết quả chấm điểm các Tập đoàn Khối thi đua năm 2016 và bình xét các đơn vị có số điểm cao nhất sẽ đươc nhận cờ thi đua của Chính phủ và Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

Các đồng chí là lãnh đạo, đại diện lãnh đạo của các đơn vị trong Khối đã tiến hành ký kết giao ước thi đua năm 2017 trên cơ sở phương hướng, nhiệm vụ công tác thi đua, khen thưởng của Khối năm 2017, đồng thời tiến hành đề cử, giới thiệu Khối trưởng, Khối phó năm 2017. Theo đó, các đơn vị trong Khối đều thống nhất đề cử Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam là Khối trưởng và Tập đoàn Dệt may là Khối phó năm 2017 theo quy ước thường niên giữa các đơn vị thành viên trong Khối.

Nguồn: vinachem.com.vn